Foi demitido, sofreu acidente de trabalho
ou
saiu sem receber
seus direitos?

Não deixe que a empresa fique com o dinheiro que é seu por direito. Fale agora com um advogado especialista para uma análise confidencial e sem compromisso do seu caso.

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Você não precisa entender de lei para saber se foi prejudicado!

A Fronza & Busarello atua ao seu lado

para ajudar você a entender se a empresa

deixou de pagar algo que era seu por direito.


Isso pode acontecer quando:

Seu FGTS não era depositado corretamente;

Fazia horas extras e isso não era pago direito;

Sofreu acidente de trabalho e não sabe quais são seus direitos;

Teve salário atrasado, desconto estranho ou pagamento errado.

Você foi demitido e achou que o acerto veio baixo;

Acumulava função e recebia como se fizesse só uma coisa;

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Falar com a Fronza & Busarello é simples

Passo 01 - Você chama no WhatsApp

Conta sua situação do seu jeito, sem precisar saber termos jurídicos.

Passo 02 - A equipe analisa o seu caso

Você recebe uma orientação clara sobre o que pode estar acontecendo.

Passo 03 - Você entende o que fazer

Sem enrolação, sem complicação e com atendimento próximo.

Dúvidas frequentes

Como saber se a empresa deixou de pagar algum direito meu?

Nem sempre isso fica claro na hora. Muitas vezes a dúvida aparece quando o trabalhador sai da empresa, recebe o acerto, percebe que fazia mais do que devia ou começa a desconfiar de horas extras, FGTS, descontos ou outros pagamentos. Se existe essa dúvida, o ideal é buscar orientação para entender melhor a situação.

Mesmo trabalhando ainda, posso tirar essa dúvida?

Sim. Quem ainda está trabalhando também pode buscar orientação. Cada caso precisa ser analisado com cuidado, justamente para que a pessoa entenda sua situação com mais segurança antes de tomar qualquer decisão.

Preciso pagar antes ou isso é tratado depois?

Isso é explicado com clareza no atendimento para que você entenda tudo com segurança antes de seguir. Em regra, os honorários são pagos ao final do processo e somente em caso de êxito.

Alguém pode ficar sabendo que eu entrei em contato?

A sua privacidade é levada a sério. O atendimento é feito com sigilo e responsabilidade, para que você possa tirar sua dúvida e entender melhor a sua situação com mais tranquilidade.

Após quanto tempo da demissão posso entrar com uma ação?

Você tem o prazo de 2 anos após o período de demissão, para abrir uma ação trabalhista. Podendo requerer tudo que não recebeu corretamente nos últimos 5 anos.

Acha que a empresa pode ter deixado
de pagar algo

que era seu?

Aqui o foco é te ajudar a entender se foi prejudicado e qual é o melhor caminho.

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